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成为自愿参与员工

  • 分类:精益专栏
  • 作者:付欣悦
  • 来源:高阳东站
  • 发布时间:2022-06-21
  • 访问量:0

成为自愿参与员工

【概要描述】

  • 分类:精益专栏
  • 作者:付欣悦
  • 来源:高阳东站
  • 发布时间:2022-06-21 10:54
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        日本经营之圣稻盛和夫将员工分为三种:自燃型,指那种无论做什么事都有干劲的人;点燃型,指那种需要别人点拨才能激发内在能量的人;阻燃型,指那种无论外界如何变化,都很难激发内在动力的人。

        而我们在日常工作中最常见的就是阻燃型员工,他们将工作不好的原因归结为外部条件,不从自身找问题他可以随便找出很多理由来消磨时光,而不是积极想办法提升自己。所以我们每个人都应从阻燃型员工向自燃型员工转变,从而成为自愿参与的员工,成为创意精英。

        什么是创意精英呢?创意精英关注的是工作有没有因此变得更加顺利,更加出色。虽然也会产生负面情绪,但是他们并不会因此消极怠工,他们向老板报告,也只是从工作角度来谈,不会夹加带任何个人情绪,换句话说,他们更加关注在人员变换之后,工作是否更加顺利,而不是自己为什么被无故调离,如果新人可以做的更好,创意精英反而会向他们表示祝贺,并且向他们学习工作经验。在每个单位工作都会遇见岗位变动,岗位变动是为了企业可以做到人岗相宜,人事相宜,从而降低成本,提高工作效率。

        我们身为一个企业的员工,就应该站在公司的角度为企业争取最大的利益和权益,不应因自己的个人情绪从而影响公司的形象,这是我们成为一名优秀员工的基础和准则。

 

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