《曾国藩领导力十二讲》读书笔记
发布时间：
2023-11-20
来源：
纪检监察室 康东东
在中华民族五千年的漫长历史中，有很多明君贤臣为国家发展、民族昌盛做出了巨大的贡献，代表他们的智慧的学说和典故更是举不胜举，曾国藩就是其中之一。
曾国藩是中国近代政治家、战略家、理学家、文学家、书法家，湘军的创立者和统帅。宫玉振教授从曾国藩所总结出来的大量关于领导力的要诀中，选取了其中的十二个字“重”“耐”“浑”“明”“辣”“慎”“勤”“实”“暇”“裕”“恕”“强”，并结合曾国藩的事例来阐述其对于领导和个人发展的意义。
我想主要聊一聊第一讲“重”和第二讲“耐”的内容。第一讲“重”指的是厚重、稳重、庄重、端重、负重，也包括自重的意思。小时候看电视或者电影，总是想不明白，视频里的人物，特别是大人物说话总是慢斯条理的，跟我们平时说话很不一样，以为是影视的一种表现形式。读完这本书后才有了新的感悟：有些人说话控制语速，并不是不能说快点，而是在说话的同时不断思考，保证自己说的话能准确表达自己的思想和意思。
我们形容一个人的时候，往往会说“他这个人啊，说话不经大脑，你别跟他一般计较”。这样的人往好了说是“心直口快”，但是这样真的好吗？生活经验告诉我们：没有经过认真思考脱口而出的话往往会让自己后悔，给自己或者他人带来伤害。正如书中所说“我们出生以后，老天爷给了我们两年左右的时间，让我们学会如何说话，但是我们可能要用一生的时间，去学会控制自己说话的冲动。”普通人这样，领导者更是如此，要知道领导者的一言一行，都会对下属和同事造成影响，越是重要的职位越是这样，如何做到慎言慎行、一言九鼎是领导者必须接受的挑战。
第二讲“耐”是耐烦、耐心，耐得住烦躁、控制好情绪、调整好心态，其实说的就是个人的情绪管理。早在几千年前，老子在《大学》中就说过“知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得”，意思是懂得停下来然后才稳定，稳定然后才能冷静，冷静然后才能平心静气，平心静气然后才能仔细考虑，仔细考虑然后才能有所收获。对个人来说，人生职业的发展和情感一样是波动的，有波峰有低谷，人的能力是需要时间培养和锻炼的，人的价值是需要时间来证明的；对领导者来说，最主要的工作是解决组织发展中的各种问题，最忌讳的是控制不了自己的情绪，甚至被情绪左右轻易地陷入对抗甚至陷阱，如果这样的话，最后的结局往往都是失败的。
人的成长过程不是一帆风顺的，“重”和“耐”是值得我们修炼一生的功夫。
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