《可复制领导力》读后感
发布时间：
2023-10-31
来源：
河间站 张馥玉
《可复制领导力》一书我已不止读过一次，每次阅读因为所经历不同，对书籍中的内容都有所不同的感悟。
书中许多观点改变了我之前很多的认知，我们无论在什么岗位，都需要也可以具备领导力，怎样与他人沟通，如何表扬和批评他人，如何布置工作都有方法可寻。
书中对三个角色的定位给了我深刻的启发。领导者是通过营造氛围来提升绩效的人，氛围是非常重要的，一个积极向上良好的氛围能提升整个团队的气势，鼓舞整个团队的斗志；管理者的角色是通过别人来完成工作的人，凡是亲力亲为，不仅仅累，反而不能顾全大局，顾头不能顾尾，所以管理者要懂得放手；而执行者执行的核心定义是出结果，重视过程的同时，结果尤为重要。
领导力是可复制的，让我们在实践中不断的突破自我，提升自我，日积月累，锻炼自我的能力，成为一名优秀的领导者。
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