没有规矩不成方圆。制度是执行的前提，集团公司党建工作制度汇编是党建工作开展的有力保障，如浇筑好的坚实路基，只待开通畅通的高速公路，任过往车辆驰骋。

        制度是执行的有力保障，保障发展方向不偏离。参照集团党建制度体系，保沧公司对照梳理，拟定了公司《基层党建工作督促检查制度》、公司《加强党对群团工作领导的意见》，印发了《党建工作联系点制度》、《关于进一步加强党员教育工作实施意见的通知》、《党委议事规则》、《标准化党支部建设方案》等，并将逐步完善公司党建制度体系建设，完善考核评价机制，以制度约束行为，切实履职尽责。

        2019年底，保沧公司全面引入精益思维，取精益求精之义，核心理念是消除一切无效劳动与浪费。万物一理。自保沧公司在收费转型变革的关键时刻转变思维，创新引入精益经营管理模式以来，从保沧公司机关部室的内部工作流程，至养护施工现场的现场管理，但凡涉及流程和标准的项目都百试不爽，党建工作当然也不例外。

        在2019年开始，保沧公司党群部作为党建工作的牵头指导部门，就积极行动，对党建工作的方方面面进行了全面梳理摸排，并征求各基层党支部和广大党员对党建工作相关流程和工作标准的意见建议，不放过任何细节问题，不放过一个灵光一现的想法，并多方的开拓思路，借鉴不同业务不同岗位工作的优势和亮点，不拘形式，发散思维，先后就党员发展管理完善了党员培养发展工作管理标准，就组织换届工作规范印发了《关于推进党组织换届选举工作的通知》，就严肃党内政治生活规范印发了《关于严格党的组织生活的通知》，就党统系统的快捷操作梳理了《党务管理信息系统操作指南》等等。

        结合2019年集团党建工作考核结果，党群部认真研究工作薄弱点，研究改进措施和方向，谋划在2020年全面落实整改，提升党建工作水平，利用精益思维和精益工具，开展流程再造工作。

        对例行工作的开展规范和明确工作标准，针对党委会议、理论中心组学习会议的定期组织，和各基层党支部对工作手册的填写工作全面梳理，建立会议流程，印发手册填写规范。做到细节问题具体描述，做到处处有规范，事事有标准，从会议前的筹备谋划、会议通知编写印发、会议室安排落实、会议资料准备打印装订、会议纪要整理校对、现场会议记录、录音等不遗漏不放过，建立完整的备忘记录，一目了然。

        对支部工作指导事无巨细，学习借鉴先进单位的好经验好做法，引用集团下发的禄发公司的支部台账管理模式，规范各基层党支部的台账管理，做到清晰完整，系统规范。

对党员学习教育的管理上，制定“学习强国”软件学习和检查管理制度，用制度的规范来约束党员的日常学习，通过对各支部党员的学习积分的统计和逐月对比激励党员加强学习，强化自身综合素养。

        对支部建设水平不等的基础上，制定印发标准化支部建设方案。全力推进“组织建设、组织生活、党员管理、信息台账、活动阵地”五个方面的党支部标准化建设工作，强化党支部管理工作水平，促使党支部工作走向标准化、规范化、制度化轨道。

        试行在保沧公司内部局域网范围内，搭建融合党建活动、人员培养、形象展示和文化教育为一体的工作和服务平台。构建“党建工作明白纸”，切实将党建党务各项工作公开透明，让群众看得见、摸得着、用得上，更好的为群众服好务，做好事。在公开党建工作和服务的同时，注重党建工作的多样性，多元化建设。

        完善党建带群建功能。结合工作重点和业务中心工作，联系当前社会形势，传导市场压力，激发内生动力。持续开展“党委书记讲党课”“支部书记讲党课”，并创新实施“党建+宣讲”，让党课走入群众，以理论滋养初心、以理论引领使命；“党建+群众”，让群众参与党员主题活动，让党建工作服务群众，让党建带动群众，实现组织活动群众化、组织教育群众化，开辟党群联手新局面。