《把时间当做朋友》这本书里，有两个非常明确的点，第一个是我们无法改变时间，要改变的是自身，所以要与时间做朋友。第二个是在认知到改变自身后，《把时间当做朋友》提供了一套管理自身的系统方法。
第一个点是作者明确提出来的观点，我们不是管理时间，而是管理自己，改变自己。
        管理自己首先是要戒掉懒惰。做事情的时候不能聚精会神，恰恰就是因为思维大脑的懒惰，不愿意接触看起来不是自己喜欢的东西。书里开篇提到的这个例子非常的形象，本来想静下心来看书，叮叮当当的折腾两个小时，发现一页书都没有看完，最开始的目标完全没有实现。这在日常生活中经常发生，往往我们有了一个较为具体的目标，这就像有了某项工作的绩效目标，看起来很难或者很简单，当我们要着手去做的时候，如果就懒在开始的阶段，最后只能是难上加难，简单也变难。
        管理自己其次还要踏实去做。用以往的说法就是眼高手低，同时也是无知无谓。实际上在读书的时候，对于“认知”这一章节非常有感触，我们的认知往往有天花板，这受限于自身的指知识和经验，通常能够打破认知极限的人，都是能够控制自己大脑思考的人。对于某件事情的意义并没有在做之前就完全认准，造成“没必要做，做也没用”的错误认知，就会出现不去做，不认真去做的情况，最后就是“没时间了”，“跟不上了”这样的结果出现。一定要认识到技多不压身的道理，我们每天的工作是常规的，但在工作中的认真学习，踏踏实实必定能够带来突破创新。 
        管理自己当然也要积少成多。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河。我们与时间的关系就是锲而不舍金石可镂的关系。重视日常积累的重要价值，开弓没有回头箭，坚定地，一步一个脚印地做，这是对自身改变的最有效方法。时间是白驹过隙，想要让时间快点慢点都不可能，所以说能做的就是自身把控好节奏，收放自如，快慢有度，不念一之轻，不叹两之重，定下目标就认真完成，一项工作一项工作的拿下来，最后一定能够带来质变。
        以上对待时间与自己的观念就是“开门-进门-关门”的完整环节。做到这些我们是能在主观意识上实现认知的突破的，而具体怎样做，有什么样的技巧，正好是要说的第二个点，管理自身的系统方法。
        书里介绍的方法看似零散，也都有关系。遇到问题后，就要开始思考方法，对策现地现物，利用科学的剖析手段，有效的实现问题解决；同样，一个人的力量是有限的，集思广益，群策群力，发挥大家的能力，这样一定能取得好的结果；最后还要说明的是，要讲究方式方法，学会如何高效学习，学会如何阅读、写作、实践，转化价值。当然这里不用再去重复书里介绍的每一种具体方法，我们值得去不断思考和应用作者给的这些方法，采纳这些提升的套路，帮助我们工作的更好。
        就比如关注步骤这方面，做任何事情之前都考虑相关的3各方面，内容-原因-方法，这里面最重要的又是方法。工作中接收到任务，至少要从这三方面去分解，了解了每一个属性，基本没有不完成的道理。当然我还建议我们要再深入思考，方法之外能给出可行的不止一套的解决方案，以及所需要的时间和人员等，这样的处理，对待任何工作都会游刃有余，事半功倍。
        《把时间当做朋友》这本书也值得我们反复去读，去学习里面的方法。希望未来我们每个人在工作中，都能够不断提升自身的工作能力，改变自己，成为更加成功的自己。