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人力资源管理职责
- 分类：人事管理公开
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- 发布时间：2015-09-10
- 访问量：9
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人力资源管理职责
一、依据《劳动法》、《社会保险法》等法律法规，建立健全公司劳动人事管理制度。
二、负责公司人力资源规划、招聘工作。
三、负责员工培训管理工作，建立健全员工培训体系。
四、负责员工绩效考核管理工作。
五、负责公司薪酬、福利方案的拟定，经审批后组织实施。负责核算员工工资，缴纳社会保险。
六、负责员工人事档案管理工作。
七、负责劳动合同及员工关系管理工作。
八、负责人员信息管理，及时保存并更新人员信息。
九、负责员工调动管理、离职工作。
十、负责中层及以下管理人员的考察、选拔和任免工作。
十一、负责员工职称评定管理工作。
十二、负责员工服装管理工作。
十三、负责公司劳务外包管理工作。
十四、负责完成公司领导交办的其他工作。
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