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训练比培训更重要

  • 分类:精益专栏
  • 作者:邢晨
  • 来源:客服中心
  • 发布时间:2022-05-20
  • 访问量:0

训练比培训更重要

【概要描述】

  • 分类:精益专栏
  • 作者:邢晨
  • 来源:客服中心
  • 发布时间:2022-05-20 14:02
  • 访问量:0
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        企业的人才除了可以引进以外,最重要的手段就是企业内部培养。企业要想经营好,员工的成长极为重要。培训和训练对于员工的成长就显得非常重要了。很多企业都非常重视对员工的培训,但通常情况下,训练往往比培训更加重要。
        从本质来说,训练解决技能,培训传授知识。从形式上看,培训注重知识的灌输,并不能形成真的技能。而训练则倡导“从应知到应会”“从知识到技能”。老话说得好“授人以鱼不如授人以渔”,我们的培训也是一样。很多时候我们的培训只是触及表面,也就是表面上在培训的过程中受到一切激励和启发,但这种结果很快就消失了。其实真正有效的培训不仅仅是知识层面的传授,更重要的是让员工掌握正确的方式方法,通过训练把学会的知识应用到实际工作中去。训练有了结果,培训才有意义。所以只有真正掌握了“渔”,企业才能收获更多的“鱼”。
 
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