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工作要主动
- 分类：精益专栏
- 作者：栗兰
- 来源：客服中心
- 发布时间：2022-05-10
- 访问量：0
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在精益管理中，行动胜过千言万语，员工的解决力是基于行动的产生，员工首先要有行动力，然后才有解决力。只有好的想法，在执行力不足的情况下，想法也会变得没有价值。行动力是解决问题的基础，被动等待是消极工作的表现，主动寻找机会，才能做出更好的成果。
主动是一个与效率息息相关的因素，是一个可以让人变得靠谱、让工作变得高效的好品质。在工作中如果只是静静地等待，就会让自己一直处于一种被动的位置，被动会错失一些机会，导致只是原地踏步。机会需要主动创造，也在主动的工作中开花结果，要有去做某件事情的意愿和决心，才能在激烈竞争中获得更好的发展，主动的工作才能争取时间去创造机会。主动还意味着对现状不要满足，要继续向上攀升。就算现在是一个不错的成绩，也不该就此满足，应发挥主观能动性，激发更强的行动力，争取做得更好，解决更困难的问题，为企业提供更大的价值。
对于一个优秀的团队而言，最重要的还是员工的主动性和执行力，它造成的影响是最大的，真正地牵一发而动全身，动起来创造更美好的明天。
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