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享受失败迎挑战 强力执行取硕果——学习《丰田工作法》第七章有感
- 分类：精益专栏
- 作者：郭玉兰
- 来源：综合管理部
- 发布时间：2019-12-20
- 访问量：48
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12月20日我跟随部门的学习脚步重温了《丰田工作法》第七个章节——能够立即取得成果的执行力，通过学习我才真正理解了执行力的内涵和作用，学会了提高执行力的技能，执行力不仅是体现一个职场人员价值和素养的体现，还是提高工作高效能开展的有力武器。
本章节共讲述了六成就可以行动、巧持不如拙速、用数值表现目标、任何事都要确定期限、应有状态不等于目标、固定成果、共享成果、保持组织之间的交流、积极向前、不要追求“百战百胜”、享受失败等11项关于提高执行力的方法，可谓是教会了我们提高执行力的实际技能，这使我意识到真正的执行力提升也是有方法可循的，不似往常的书籍在说一些理论，在说一些执行力是素养的话。这些方法中我感触最为深刻的是——享受失败，愿与大家一同分享感受。
失败是每个人都不愿意接受的事实，失败很残酷，不会怜悯任何人，甚至让人经不住风吹雨打，从此一蹶不振，但你听完“失败也可以很帅”这句话就会明白失败是经验的积累，失败是心智的历练，失败让人逐渐成熟。最深的痛才能刻骨铭心，才能学会发现和改变，当我们明白这一点就会主动调节自己的心理和情绪了，也只有这样我们的工作才充满喜乐，生活才充满阳光，生活和工作品质才能高效，想想失败能带来多大的好处，那么就让我们享受失败这个过程。
古人云：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋苦……”失败的过程就是苦其心志的过程，说起来容易做起来难，就因为它难才让人痛苦和无法接受，可只有经历过才能会发现原来如此，此时便有了先苦后甜的感觉。
比如我负责的培训工作涉及人员较多，需要跟讲师沟通、跟学员沟通、跟领导沟通；事情也比较杂，需要安排会场、安排教材教具、安排食宿和车辆、现场签到与组织、后续效果跟进等工作，由于每次与每次的工作都不一样，所以每次都是新工作，也会有不一样的问题出现，所以失败和不足会陆续出现，当有人夸我有耐心，我是专业的时候，我想这应该都是失败和教训带给我的。
为了经验和成长，让我们拥有失败，经历失败，以后我决定在工作中运用这个方法激励自己，用“享受失败”来提醒自己，不想失败和丢人，那么就要励志做到最好，尽量减少失误，当有了失误也要欣然接受，及时通过正当途径宣泄出来、及时调整状态，然后找出真因和解决办法。同时我还要做一个传播正能量的人，做一个敢于面对失败和挑战的人，如何激励和调节心态呢？如何面对和排解呢？那么就是仁者见仁、智者见智了。
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能够立刻取得成果的执行力
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