“识别浪费”的研讨
发布时间:
2024-03-29
来源:
党群部 刘新生
每个岗位都或多或少存在着浪费点,几年的精益活动减缓了我们改善的步伐,经过长时间的改善,好似很难轻易地找到工作中的改善点。今年的“永续精益”推动着我们再一次重新认识消除浪费的深度和广度,更加系统化的指引我们不断提升工作质量和效率,力求品质完美的产品。
昨日一次别开生面的研讨活动就此展开,部门全员围绕“识别浪费”展开充分的思想交流碰撞,在《党建工作任务目标分解》中以目标为导向,通过层级分解形成岗位目标,明确互为指导和保证的目标体系,实现人人参与,全过程管理,进一步建立数据化和标准化的对比尺,最终达到成效把控。研讨中梳理工作项目21个,查找识别改善点12个,明确了无附加值的点,然后从建立管理机制、制度流程、目视化清单、业绩指标、工作方法、风险预判等入手,把工作中的改善项目提前做好规划,实现整体价值流的可控性。
识别浪费研讨活动,开启了2024年新的精益旅程,部门全员积极参与,以“立足岗位、着眼个人”为总思路,真正发现短板和不足,互相纠偏改进,持续性改善部门的各项工作。
下一页
下一页