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如何当好安全第一责任人

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如何当好安全第一责任人

  • 分类:安全生产
  • 作者:田令
  • 来源:朝阳路站
  • 发布时间:2022-06-14
  • 访问量:0

如何当好安全第一责任人

【概要描述】

  • 分类:安全生产
  • 作者:田令
  • 来源:朝阳路站
  • 发布时间:2022-06-14 16:08
  • 访问量:0
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        6月份,是全国第21个“安全生产月”,今年安全生产月的主题是:遵守安全生产法,当好第一责任人。第一责任人是谁?是我们在岗的每一个人。在我们的工作中也在认真的践行着这一点。每一个人都是安全的第一责任人,每一个人要对自身和岗位安全负责,确实养成“一岗双责”的意识。

        首先我们每个人都要树立安全第一的意识,通过自上而下的指导和自下而上的发现安全隐患问题,两个方面来达成这个目的。自上而下的指导,就是指管理人员的引导作用,我们每位管理人员都要以身作则,引导好大家,营造安全工作氛围,塑造安全工作文化;值班人员每天的安全巡查,也要抱着发现问题、整改问题的目的去,带着成果回;作为站负责人也是安全的第一负责人,我将每周的安全隐患排查,做实做细,现场发现问题,现场提出整改要求,保障事中发现安全隐患并落实整改。定期开展安全例会、岗前三分钟、安全专念的时间,事前提醒员工注意安全事项。

        自下而上的发现安全隐患问题,我们借助安全行为观察和精益观察2.0活动,让员工在工作中随时发现问题,对于发现的问题,我们组织班组参与整改,全员共同参与,能让大家更深刻理解什么状态才是安全的。

        第二是每个人都要对自己的安全工作负责。签订安全生产责任状,让每一个人都知道个人的年度安全生产目标、安全生产职责。但是仅签订责任状也不能做到持续保障,我们要做的是让每一个人时刻记住自身的安全注意事项,因此我们要强化激励。

        以前强调的更多是工作纪律,其实纪律和安全是相辅相成的,对员工的绩效考核标准进行再审视,完善劳务派遣人员的激励机制,每一项可能存在安全隐患的行为都不能忽视,每一项能够提升安全水平的改善都要进行激励。当然更不能一奖一罚了之,还要进行奖惩公示,让全员都能了解、掌握,真正调动全员的积极性。我们在发现问题的时候要当面提出来,当着全员的面提出来,一方面让当事人引起注意,另一方面也能警示大家,让全员引起注意。奖要奖他想要的,罚要罚他害怕的,给他划定红线,让所有人不想违规、不敢违规。

        第三是每个人要能对自己的安全工作负责。这里就讲到了员工安全技能的提升,只有掌握了安全技能,才能运用到实际工作和生活中。我们通过多种形式的学习,请进来,走出去,和消防队共同探讨安全问题,进行现场消防安全指导,和兄弟单位京石保定北、七一路等站进行电话、微信沟通,走出去学习安全,提升全体人员的安全管理与安全技能。下一步我们还会和消防大队及交警部门、兄弟单位等,针对消防、现场疏导,安全管理等方面进行沟通,提升全员的安全管理和安全技能。

 

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