心理建设树新风 快乐工作我先行
发布时间：
2019-11-21
来源：
综合管理部
为提高员工的工作效率和集体意识，提升员工的归属感和获得感，不断营造积极向上、文化浓郁的工作氛围，助力“聚焦服务 精益经营”的战略发展目标，公司今年组织了以《心理建设树新风 快乐工作我先行》为主题的关爱员工从心出发活动。
随着第四阶段持续培养专题培训的顺利结束，为活动画上圆满句号。11月20日，为持续培养公司兼职心理健康讲师的咨询和疏导能力，公司组织了心理健康讲师持续培养专题培训，兼职心理健康讲师、管理储备培训班、各单位兴趣爱好者等参加。授课老师主要围绕压力的认知与缓压途径、心理咨询的典型过程与流程、如何建立有效的咨询关系、心理咨询的关键技术和方法、企业员工易出现的心理问题及解决办法等内容展开讲授及研讨互动，切实使学员深入的学习了咨询技能，提升了缓压疏导能力。
本次活动得到公司高度重视，且目标明确。全程力邀请了河北大学心理学系教授、发展与教育心理研究所所长穆桂斌教授带领专家团队来公司进行培训、辅导、咨询。通过对员工的心理辅导和对组织环境的分析，协调员工的人际关系，消除员工可能存在影响绩效成绩的因素，提升工作积极性，增加团队凝聚力。借助此次培训和培养机会公司成立了心理健康帮扶小组，培养兼职心理健康讲师的心理辅导技能和帮扶能力。
活动持续性强，收效循序渐进。为持续关注员工心理健康发展和动态情况，使整体活动收到实效，活动共分心理帮扶入门培训、心理健康讲师培养、心理站点团队帮扶、持续培养与缓压阶段四个阶段进行。从心理学与工作和生活的认知，到压力识别；从个人缓压，到团队缓压；从心理咨询九步走，到如何做好企业员工的EAP结束，内容丰富、环环紧扣，形式多样、精彩纷呈。
本次活动是一次全新的探索，历时一年的时间，收到了良好的效果，给学员留下了深刻的印象，在当前形势下开展无疑是一场及时雨，是促进工作和提高效能的有益补充方式，是让员工提高归属感的一剂良药，公司将以此为契机，继续关注员工身心健康，让员工们做幸福的保沧人。
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